一是以大练兵活动为契机，制定了中心内业务人员每月开展一次业务学习的制度。定期举办岗位技能比武竞赛和业务知识测试，对测试不合格者，限期补考，在规定期限内达不到要求的取消其上岗资格。二是开展培训活动，夯实技术人员的理论基础。选派两名具有副高级职称的技术骨干到上海市计划生育技术指导所中国福利会国际和平妇幼保健院参加“计划生育服务中的热点问题”及“超声检查在计划生育中的应用”的学习。选送一名化验室骨干到市中心妇产医院进修学习，并迅速把外出学到的先进理念和技能传授给中心其他技术人员。三是积极吸纳前沿技术。聘请县人民医院不同专业的专家来中心进行定期技术指导。四是完善晋升制度。激发中心服务人员的学习热情，鼓励他们撰写科研论文，积极参加科研活动，不断更新知识，在技术上精益求精。今年又有一位技术人员顺利通过副高级技术职称评定，进一步带动了中心技术人员的学习热情。通过多项措施的落实，强化了技术人员的业务学习，提升了计划生育技术服务队伍的业务素质，为实现生殖健康服务能力提质提速创造了有利条件。