何振芬代表：

您提出的关于进一步提升综合性医院老年医学科服务能力的建议，经研究答复如下：

为贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极应对人口老龄化，进一步满足老年人日益增长的健康服务需求，市卫生健康委在我市部分医疗机构完成老年医学科建设工作的基础上，将继续推进老年医学科建设。

一、加快人才培养

1.建立健全卫生健康人才工作机制。贯彻落实《天津市人才发展促进条例》精神，印发《市卫生健康委党委关于成立人才工作领导小组的通知》，成立市卫生健康委党委人才工作领导小组，明确工作机制和具体职责，建立定期工作会议制度、重要事项报告制度、重要信息通报制度、重要工作督查制度等人才工作机制，协同全部力量加快促进卫生健康人才优先发展。

2.加大老年医学人才引进补充。2024年度面向社会发布1300余名高素质人才年度需求计划，为老年医学、儿科、精神科等专业学科引进补充优秀青年人才。组织海外专项引才活动，选派5家医疗卫生机构赴香港地区开展海外高层次人才专场招聘，提升我市医疗机构海外影响力和吸引力。实施“轻骑兵”招才引智计划，组织全市28家医疗卫生机构赴武汉大学开展专场招才引智。联合天津医科大学举办2024届毕业生春季专场招聘会，委属20余家事业单位参加现场招聘，促进我市高校毕业生更加充分就业。

二、推动老年医学科建设

一是市卫生健康委组织市老年医学质控中心开展二级以上医院老年医学科建设运行调研；二是印发《市卫生健康委关于推进我市老年医学科建设的通知》（津卫医政〔2024〕296号），要求各级医疗机构要提高政治站位，将老年医学科建设同贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略相结合，有条件的医疗机构要按照《国家卫生健康委办公厅关于印发老年医学科建设与管理指南（试行）的通知》（国卫办医函〔2019〕855号）规范开展老年医学科建设，不断提升老年医疗服务能力，保证医疗质量和医疗安全。

相关医院在老年医学科建设时，应加强设备配置和人员配备，健全科室管理，重视老年人综合评估和老年综合征诊治，推动老年医疗服务从以疾病为中心的单病种模式向以患者为中心的多病共治模式转变。老年医学科应当通过医院与社区卫生服务中心、医养结合机构、护理院等中长期照护机构建立固定联系，可进行定期远程会诊、联网培训，并与基层双向转诊，实现老年患者的连续治疗及全程化连续照护。

2024年9月30日