市第三中心医院党委紧密围绕为人民健康服务这一根本方向，积极落实医改任务，持续提高医疗服务质量，为百姓提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，集中从4个方面提升医院核心竞争力。

加快学习型医院建设步伐。党政领导亲自“坐阵”，利用晨间交班时间安排“十八大学习贯彻”小讲座，并形成长效机制，目前已完成学习2次。鼓励各学科大张旗鼓开展学术活动，积极为临床专业学科开展专业培训、学术交流及普及讲座搭桥铺路，将学习情况作为衡量优秀科室的重要指标，系统评价各学科的学习内容、形式和效果，从中挖掘那些勤奋付出、努力学习的优秀医务人员。

促进人才队伍发展均衡。将加快人才发展作为医院又好又快发展的第一要务。一是立足人才培养。认真梳理医院干部人才队伍现状，建立良性的人才选拔与培养机制，将“想干事、能干事、干成事”的优秀人才通过多种方式派往国外及国内知名专家身边进修深造。二是重视人才引进。针对个别学科带头人缺失问题，精心制定人才引进计划，本着“科学、稳定、长远”战略思想，做好人才引进和储备。

集中智慧攻坚克难搞科研。继续保持肝胆、心脏、营养、急救、护理等优势学科的领先水平，集中开展学科群建设，以大带小、以强带弱、优劣互补，确保综合性医院学科发展齐头并进；坚持解放思想，搭建高起点、高水平、高目标的科研平台，从科研项目“散兵点”逐渐向“兵团站”转变，制定以国家“科技进步二等奖”为目标的夺奖计划，组织和鼓励更多的专业人员进行团队战。

凝聚职工干事创业惠民众。加强党的先进性、纯洁性建设，努力转变领导作风，深入基层一线，倾听群众心声，继续带领全院干部职工在实践“包餐和无陪伴”等惠民服务举措上，在控制药品和平均住院天数等医疗指标完成上，在承担对口支援等公益性帮扶任务上，认真履行社会责任，为实现十八大“提高人民健康水平”的新目标，交上一份满意的答卷。

编辑：金鑫