按照局党委《关于开展第二届“岗位练兵技术比武”活动的通知》（津卫党办〔2012〕27号）要求，财务物价处积极行动，本着“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，针对卫生行业会计岗位特点制定会计专业具体落实方案，并从2012年4月份开始在我市卫生行业会计岗位中积极推动“岗位练兵、技术比武”活动。

各基层单位精心准备，紧张训练，本着“学业务、比技能、争先进、当标兵”的原则制定训练方案，在各单位中形成了练本领、比技能的比武热潮。各单位都以形式多样的方式开展了此次活动，据不完全统计，在本次会计专业比武练兵活动中开展得较好的单位有：中医一附院、肿瘤医院、人民医院、儿童医院、三中心医院、红桥区卫生局、津南区卫生局、宝坻区卫生局等，他们都在本单位或所属单位中开展了别开生面的训练活动。有的单位从各大银行请来了专业教练专门对会计人员进行培训、有的单位组织会计人员进行比赛演练、有的单位组织会计人员进行集中封闭式训练等等。

本次比赛全行业备选单位共67个，由参赛单位在上报的会计人员中推荐1人和市卫生局抽取1人参加比赛（会计人数超过30人的推荐2人、抽取1人；不足10人的推荐1人）；区县卫生局推荐1人、抽取1人参加比赛。最终共有118名选手参加了此次比赛，其中，抽取选手44名、推荐选手74名。

会计专业比赛办公室和承办单位中医一附院经过1个多月的精心准备，反复推敲商议，实地演练，最终确定了理论知识、技能比赛和抢答题考题设计；理论试卷编印；技能比赛道具、时间、赛程安排；抢答试题准备；比赛流程安排；工作人员职责分配与安排；比赛知须；比赛规则和纪律；奖项设置及评定标准；违规罚则；裁判员守则；阅卷要求；评分标准；工作人员职责等诸多考核内容，并编印成“2012年天津市第二届卫生行业会计岗位技能大赛秩序册”。从2012年7月中旬至8月底，共举行裁判人员会议3次；实地现场演习2次。

在局领导的关怀和重视下，在全体财务人员的共同努力下，本次比赛任务于2012年8月17日和8月27日圆满完成，向局党委交上了一份满意的答卷。本次比赛得到了局党委的高度重视，局党委书记、局长王贺胜、局党委副书记王建存和副巡视员宋立志亲临决赛现场，并由建存书记代表局党委发表了热情洋溢的大会致辞。

本次比赛设理论知识、技能操作和抢答题三部分，其中理论知识部分专门请资深的财务专家和部分基层单位财务负责人制定题库和试题；技能操作部分由点钞、库存现金盘点、处方金额汇总三部分组成，；抢答题专门由部分基层单位资深财务负责人编制试题。整个比赛过程中，无论是理论知识部分的笔答阶段，还是实际操作部分技能比赛和抢答阶段，赛场内外都十分安静、井然有序。专人监考、一对一的比赛裁判、正规的抢答现场、严格的封闭阅卷流程，明确的标准和统一的阅卷答案，整个比赛过程都受局纪检监督部门的监督，最后局纪检监察室还为本次比赛进行了全程公证。

经过激烈的角逐，本次比赛共产生局级优胜者奖和局级技术能手奖各1名，他们分别是来自天津中医药大学第一附属医院的穆爽（女）和谢晓梅（女）。根据综合情况评定，获得本次比赛会计岗位优秀组织奖。

通过本次比赛我们锻炼了队伍，提高了技能，丰富了知识，活跃了气氛。各单位通过此次比赛，大练卫生财务精兵，并以此为契机，加强我市卫生行业会计人员对管理知识和操作技能的学习，提高他们的财务管理和岗位技能水平。从而达到提高全市卫生行业会计技能水平，稳妥推进新形势下的医院会计改革进程，进一步推动我市卫生行业财务会计管理进入法制化、科学化、规范化的轨道。（财务物价处）

责任编辑：李翔