按照天津市人才工作领导小组《关于天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）》和《关于开展2011年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》要求，市卫生局开展了“131”创新型人才第一层次人选的选拔工作。经各单位推荐，共有30名人选申报。

“131”创新型人才第一层次选拔工作采取本人述职答辩和专家评审相结合的方式，局人事处聘请6位卫生行业特贴专家组成专家评审组，逐一听取申报人选的业绩汇报，并对其专业水平进行考核评价。经专家评审组集体研究，确定了向市人力资源和社会保障局推荐的16人人选名单。

“131”创新型人才第一层次人选的选拔和培养工作是我市卫生人才队伍建设“十二五”规划中确定的重点任务，是培养具有国内外领先水平的创新人才的重要平台。“131”创新型人才第一层次培养将由市人力社保局、市卫生局和所在单位共同支持下，采取实践中培养、高端化培养、国际化培养和个性化培养等措施，立足增强人选创新能力，提升人选学术影响力，提高所在学科核心竞争力，努力为卫生行业造就一批高素质创新型领军人才。

人事处

二〇一一年十一月十四日