2011年7月3日至12日，市卫生局海外高层次人才招聘小组一行四人随市人社局组织的海外高层次人才招聘团赴澳大利亚、新西兰进行了高层次卫生人才招聘。

招聘团组在澳大利亚和新西兰短短的几天时间里，克服了气温从酷热到严冬极大反差带来的不适，不顾旅途劳顿辛苦，每次乘飞机一落地后即投入紧张的招聘准备工作之中。大家带着对海外高层次人才的渴盼与期冀，在澳大利亚的悉尼、墨尔本和新西兰的奥克兰举办3场招聘会，各参加招聘单位分别与应聘者进行了多角度、深层次交流沟通洽谈，接触到了各学科、各专业、各层次学历的应聘人员，为我们麟选合适人才提供了选择空间。应聘双方通过坦诚的相互交流，供需信息得到双方进一步认可，让海外学者对国内近年的发展状况有了更深入的了解，对引导和吸引他们回国发展，报效祖国提供了感情上的铺垫。

这次海外招聘的特点是：

一、市人力资源和社会保障局作为招聘的组织者和承办单位“中国北方人才市场”，为各参加海外招聘单位提供了很好的服务，组织工作严谨，信息宣传渠道广泛，招聘环节紧凑，服务周到热情，将参招单位紧紧地凝聚在了一起；

二、招聘参加单位领导高度重视，把最大限度吸引高层次人才提上重要议事日程，不惜人力、财力吸引高层次人才回国发展，把所学的国际先进理念和工作经验带回国；

三、参加招聘工作的同志熟悉人才工作政策，自觉遵守外事纪律，与应聘者交流落落大方，亲切热情，体现出祖国对人才回归的祈盼；

四、应聘人员绝大多数都是带着回国的诚意前来应聘，其中不乏高层次人才。如一位51岁男性博士，在国外10余年主攻医学检验，学业有成，看到祖国近年政治经济的迅猛发展，为祖国的日益强大而兴奋，决心回国发展并做出自己的贡献。对此，我们热情为他介绍天津卫生事业发展的成果与未来的发展，双方约定，适当时机约请他来天津考察，具体商谈来津事宜。

五、与当地有关部门建立了很好的关系，为今后引进人才打下了基础。在整个招聘过程中我们主动与悉尼大学、奥克兰大学等博硕留学生联谊会进行了沟通，互相留下了联系方式，并商定今后加强联系和交流，为我们推荐高层次所需求的人才。

经过各方面的努力，招聘活动顺利完成。我们既有成功的喜悦，也尚感有一些欠缺之处：一是招聘团招聘期间正值澳新两国严寒的冬季，各高校都在寒假假期，一部分留学生已回国休假，因此产生了一个时间差，可能与部分有回国发展意向的人失之交臂；二是这两个国家本身医学院校属于高精尖院校，能进入此类院校的学子在本国有着极其良好的发展空间，待遇也相当丰厚，因此一般不愿向发展中国家流动；三是在国内受过医学高等教育后到这两个国家进一步深造的人员不多，因此可选择的范围受到一定的局限；四是我们现有的吸引人才政策对应聘者的期望值存有较大的差距，吸引力度不够强大。

天津市卫生局人事处