为加强市卫生局系统领导干部队伍建设，建立充满活力的干部选拔任用机制，扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，为卫生事业科学发展提供保障，按照市委深化干部人事制度改革工作部署要求，市卫生局党委面向卫生局系统公开选拔局机关4名副处级领导干部。2010年10月12日，在局系统进行专题动员部署。

市卫生局党委书记、局长王贺胜同志就做好公开选拔工作，对局系统各级党组织提出三点要求：一要解放思想，更新观念，增强做好公开选拔工作责任感，提高选人用人公信度，把各方面优秀人才聚集到加快卫生事业发展中来。二要严格标准，确保质量，周密细致做好组织实施工作，形成踊跃参与的良好氛围，高质量完成各环节工作。三要加强组织领导，统筹协调，坚决落实市纪委、市委组织部“五必须、五严禁”要求，强化对公开选拔工作的监督，确保如期顺利完成。

此次公开选拔工作，是市卫生局党委首次在局系统内公开选拔局机关领导干部。公开选拔的职位为：医政处、疾病预防控制处、社区卫生处、保卫处副处长各1名。为确保公开选拔工作顺利进行，局党委成立了领导小组，规范了报名、考核、任用等10个工作程序，健全了选拔、考核、监督等工作机制。公开选拔局机关副处级领导干部工作得到局系统各单位和优秀青年人才的积极响应。截至目前，局系统78人报名参与竞争，最高申报比例为1：24，最低比例为1：14。通过开展公开选拔局机关领导干部工作，初步建立了局机关与基层单位干部选拔、培养、使用工作链，达到解放思想、更新观念、聚集人才、促进发展的目的。（局组织处）

责任编辑：杨洪利