5月12日是国际护士节。记者从市卫生计生委了解到，全市二、三级医院注册护士总数为27489人，其中男护士人数有所增加已占注册护士总数的2.8%，男女护士比例达到1:34.7。目前，本市护士人力资源仍存在两大问题，一是三级医院护士缺编情况较为明显，二是ICU、产科、急诊室、手术室、儿科成为护士缺编的主要专业。

　　市卫生计生委去年统计数据显示，全市二级医院护士总数为6291人，三级医院为21198人。二级医院的病床与护士比为1:0.43，已达到相关标准1:0.4的比例。但全市三级医院的床护比为1:0.43，与相关标准1:0.6的比例还有较大差距，三级医院护士缺口高达7840人。据调查，与北京、上海两个直辖市相比，本市每千常住人口注册护理人数为2.08人，远远低于北京的5.02人和上海的2.97人。

　　调查数据还显示，本市医疗机构护士缺编现象明显的科室依次为ICU、产科、急诊室、手术室、儿科。近年来，本市分步骤在重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理等专科护理领域开展了专业护士培训，至今已培养ICU专科护士729名、急诊护士360名、手术室护士451名、糖尿病专科护士261名、血液净化专业护士147名。

　　2004年，原国家卫生部下发了《中国护理事业规划十一五纲要（2005-2010）》，要求各省市根据临床专科护理领域的工作需要，分步骤在重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理等专科护理领域开展专业护士培训。市卫生计生委医政处2007年组织护理质控中心，启动了本市ICU专科护士培训项目，至今举办ICU专科护士培训16期，培养ICU专科护士729名。在借鉴ICU培训模式的基础上，本市自2009年开始又陆续举办了急诊、手术室、糖尿病、血液净化、肿瘤专科护士培训。至今已培养360名急诊、451名手术室、261名糖尿病、147名血液净化专业护士。为了提高PICC患者置管安全性，本市自2013年起举办PICC资质培训，至今培养PICC资质护士156名。在资质培训的带动下，目前已有20所医院建立了PICC维护门诊，实现了PICC患者从市区到郊县专业护理的全覆盖。2015年，又联合医科大学总医院、市人民医院开展启动培养24名伤口专科护士、12名造口专科护士。

　　专家一致反馈，专科护士在提高临床专业化护理水平、推动科室建设等方面发挥着积极作用，部分医院已陆续建立伤口、造口、糖尿病等专科护士门诊。通过对专科护士职业生涯调查，目前已有11.3%的专科护士走向管理岗位，4.6%的专科护士走向教学岗位。市卫生计生委对医疗机构进行的调查显示，医院对质控中心专科护士培训认可度较高，82%的医院2016年都制定了未来持续输送专科护理人员的培养计划。

　　目前，本市三级医院的病房全部开展了优质护理服务，优质护理服务评价优良率达到97.5%，二级医院90%的病房开展了优质护理服务，优良率达到87.5%，已经达到2016年初制定的目标。本市优质护理服务不仅达成总体目标，还在临床取得实效，大多数医院为优质护理服务创造有利环境，建立移动工作站、配液中心，成立专职陪检队伍、实施全面营养包餐的医院数量明显增加。各医院还充分发挥本市糖尿病、肿瘤、伤口、造口等专科护士资源，积极开展出院随访、专科护理门诊等，为患者及家属提供专业的护理服务。有的医院将糖尿病个体化教育与健康生活体验有机融合的门诊形式。由取得专科教育资质的资深护理人员应诊。内容涵盖糖尿病的危害、个体化饮食、运动指导、血糖监测方法等。通过这种新型医疗模式改变患者意识，帮助患者养成健康生活习惯。

　　今后，市卫生计生委将继续在本市探索以岗位需求为引导的专科护士人才培养模式，继续在ICU、急诊、手术室、糖尿病、肿瘤、血液净化、伤口、造口等专业开展专业护士培训，逐步使本市专科护士培训工作走向规范化、科学化，通过专科护理队伍建设提高本市护理服务质量。