招聘会以京津冀地区为核心，辐射全国17个省市，汇聚近百家优质医疗卫生单位和知名企业参展，现场发布近万个就业岗位，涵盖临床医药护技、中医中药、公共卫生、医学科研，以及医学相关法律、新闻、管理、软件开发等多个领域。天津本市38家三甲医院及重点医疗卫生机构参加招聘，多家医院院长、行政负责人亲临现场，宣讲应届毕业生招纳、高层次人才引育和激励政策，全方位展示天津医疗卫生行业发展前景与人才发展环境，吸引近万名求职者到场咨询洽谈，现场气氛热烈有序。

为提升招聘精准度与服务效能，大会创新设置四大特色功能区：滨海新区与雄安新区“双区联动”专区，为投身国家战略新区建设的人才提供政策咨询、岗位匹配“一站式”直通车服务；高层次人才洽谈专区重点面向副高级以上职称专家、海内外博士等高端人才，开辟职称评审、项目对接绿色通道；同时设立独立洽谈区、就业服务区及简历打印区，为用人单位提供便捷面试空间，为求职者提供简历优化、职业规划等个性化指导，一系列暖心举措彰显了天津“聚才、爱才、用才”的浓厚氛围。

为深化京津冀卫生健康人才工作交流互鉴，招聘会期间同步举办第七届京津冀卫生健康人才交流会，三地卫生健康委人事人才部门及人才服务机构负责人共同赴天津市第三中心医院（天津大学中心医院）开展人才合作专题交流。三地卫生健康委人事人才部门负责同志围绕医工结合新医科人才培养、护理人才培养等议题与天津大学医学部及医院领导、专家进行了深度研讨，达成多项人才合作共识，为京津冀卫生健康人才协同发展注入新动能。

本次活动是深入贯彻落实二十届三中、四中全会就业优先战略，促进高质量充分就业的具体实践，实现了人才供需精准对接与区域人才协同发展的双重目标。下一步，天津市卫生健康委将持续深化习近平总书记视察天津重要讲话精神学习成果，全面推进人才强卫“登峰工程”实施，以启动“十五五”卫生健康人才发展规划为契机，通过深化人才体制机制改革、优化职称评价体系、创新人才服务保障模式等举措，全力支持鼓励医疗卫生机构吸纳优秀人才，为卫生健康事业高质量发展、建设国家医学高地提供坚实人才支撑。