为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，落实市委、市政府“科教兴市人才强市行动”要求，按照市卫生健康委“1+4+4+1”规划目标要求，进一步加强卫生健康人才政策研究和规划引领，加快我市医学高层次人才队伍建设，市卫生健康委近期分批召开医学高层次人才队伍建设工作座谈会。市卫生健康委副主任、市疾病预防控制局局长、党组书记韩金艳出席，部分市人大代表、市政协委员、医学行业高层次人才代表、医疗机构及医学院校负责同志和有关部门负责人参加了座谈。

会上，委人事处负责同志介绍了《天津市人才强卫“登峰计划”实施方案（草案）》的制定情况。与会人员对实施方案的总体内容和任务措施给予了肯定，并立足未来5至10年期间我市卫生健康事业发展和卫生健康人才需求，结合谋划“十五五”期间卫生健康人才队伍建设，踊跃发言、献计献策，建议要加强人才培养顶层设计，加大对资源的整合利用，提高方案的系统性和规划性；加大人才培养投入，积极争取项目经费，不断优化保障政策措施；加强人才培养平台建设，细化人才培养举措，加大交叉学科人才培养力度；紧密结合重点学科建设需求，加强院校合作，提高人才培养精准度；大力培育和宣传卫生健康领域英雄模范、先进典型，发挥榜样引领的示范作用，弘扬行业正能量。

韩金艳指出，人才是卫生健康事业发展的第一资源，卫生健康人才队伍“登峰计划”在市卫生健康委党委领导下，在梳理总结我市“十四五”卫生健康人才队伍建设工作经验基础上，以促进卫生健康事业高质量发展为目标，围绕人才工作全周期全链条，分层分类制定政策措施，重点加强领军人才、拔尖人才培养。各位与会专家们提出的意见开诚布公、精准实在，为完善方案提供了非常宝贵的思路和建议，下一步，市卫生健康委将把专家们的意见建议细化充实完善到方案中。同时，将进一步完善各级领导干部联系走访专家制度，定期了解专家意见建议，及时为专家人才排忧解难。