依据《2016年天津市卫生监督所职级调整工作实施方案》要求，经充分酝酿策划并报上级组织同意，市卫生计生综合监督所于2017年4月13日组织举办职级调整演讲面试及民主测评。
获得理论能力笔试考试前9名的竞聘人员参与本次演讲面试及民主测评。演讲面试采取自主命题的形式，通过个人工作经历成绩、岗位角色认知、管理思路设想的现场演讲，全面展示竞聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等基本素质能力，由所领导、中层干部、支部书记及职工代表作为测评人员进行打分。在命题演讲结束后，采取无记名投票的方式进行民主测评。
市监督所党委书记、所长刘洪亮出席整个测评过程并讲话，指出在卫生计生综合监督改革调整的背景下，职级调整是完善组织结构的重要举措和抓手，所党委高度重视本次职级竞聘组织工作，坚持最高标准的竞聘纪律和组织流程，严格遵循公平公正原则，将从事业长远发展的角度为单位选拔人才，为监督队伍建设奠定坚实基础。接下来，将按照方案继续进行组织考察、党委酝酿及公示等组织程序，严肃公正、规范有序落实职级调整相关工作。