近日，市卫生监督所召开了中层干部半年工作汇报会，所领导班子、中层干部及支部书记共计30余人参加了会议。
会议分为两个阶段。第一阶段，各处室从处室管理、重点工作开展和存在问题三部分对上半年工作分别进行了总结汇报。第二阶段，职能处室处长分别就项目工作质量控制、综合业务、信息管理、项目资金、人事考勤和安全保卫等工作进行了半年通报并提出具体的管理要求和下一步工作重点。
结合各处室工作汇报及在工作落实中出现的问题，参会人员积极讨论，统一思想，达成共识。一是投诉举报案件不由市所直接受理，可转报委综合监督处或电话提示转88908890，对于案件移交应由市卫生计生委转交区县卫生计生委。二是落实行政处罚案件数量，对比各处室执行情况，寻找差距。三是积极与委综合监督处核实职权数，对比各处涉及的履职率，找出差距，提出解决方案。四是全市范围内部署（不含具体实施）的卫生计生监督工作任务应以市卫生计生委名义印发。五是切实加强质控考核，认真查找项目工作中的缺陷，全面提高项目工作质量。六是研究市所微信公众平台受众范围，提高阅读量与知晓率。七是按项目质控要求，规范统一会议签到模板，落实各项决议督办。
刘洪亮所长在会议中指出，年度中期是一个非常重要的时间节点，要增强紧迫感，按照各项管理要求调整思路，对照计划任务书有序开展工作。要正确认识考核的重要性，加强处室内部管理，有效提高工作质量。要提高行政处罚认识，拓展案由，规范执法行为。要有效运用新媒体，拓展宣传渠道，加大宣传力度。要发挥支部书记“政委”作用，带头遵守各项规章制度，团结同志，树立旗帜模范作用，把我党支部思想动态，对待不良风气敢于发声，面对困难问题敢于担当，善于分析，将党建工作牢牢植根于党群、干群关系。真正起到凝聚人心，正本清源，吉利引领的组织作用，协助处长做好工作。要杜绝负面情绪、纪律涣散及工作不力等现象，调动各方积极性，团结一致，推动卫生监督工作整体良性发展。