日前，从市绩效办了解到，作为市委、市政府党的群众路线教育实践活动整改内容之一，全面推进绩效管理工作已进入绩效考评阶段，考评结果将于明年年初揭晓。
三个系列指标全方位考核
目前，区县、市级政府部门和市级党群部门三个系列考核指标均已确定并下发。其中，区县分共性指标和特色指标。共性指标考核发展指标20项，行政能力建设12项，党的建设19项，共计51项;个性指标则依据市委、市政府的部署，考核各区县不少于10项重点工作任务和重大建设项目。市级政府部门共性指标考核行政能力建设16项，机关党的建设19项;个性指标则依据各部门承担市委、市政府重大决策部署和年度重点任务以及各部门主要职能，考核10项业务工作实绩。市级党群部门共性指标考核工作效能指标8项，党群建设指标19项;个性指标依据各部门围绕年度市委工作要点确定的重点工作任务和上级机关部署的重要工作任务以及职能工作和市委、市政府交办的其他任务，考核25项工作实绩。由各考评组牵头，考核打分工作将在各单位自评、打分的基础上进行，得分占绩效考评总分70%权重。
绩效管理群众把关
公众评议在整个绩效考评中占30%权重。由市统计部门社情民意调查中心负责的公众评议已于11月上旬开始，调查采用计算机辅助电话调查系统和纸质问卷方式进行。电话调查主要面向100家区县所属企业、每区县200名（滨海新区100名）城乡居民和市内500家企业负责人，对16个区县和市级各部门进行评议，电话访问全程录音，被评议主体可随时监听，调查原始资料在调查结束后即刻封存。纸质问卷由街、乡镇、社区基层组织和区县领导班子成员，根据亲身感受和实际情况填写问卷，对市级各部门进行客观评价。目前，对16个区县，52个市级政府部门、31个市级党委部门和有关群众团体的电话调查已基本结束，纸质问卷已全部回收，正在进行数据汇总。
明察暗访严查问题
明察暗访是察访核验的重要手段，是绩效考评工作的重要环节。11月中旬以来，由市绩效办牵头，考评组、市监察局特邀监察员参与的三个工作组，通过召开汇报会、事先不打招呼巡察、重点抽查和暗访等形式，已对11个区县、11个市级政府部门和14个市级党群部门及其对外窗口进行了检查，发现了一些在履职尽责、办事效率、服务态度、工作作风等方面存在的突出问题。对这些问题，市绩效办将依据《天津市绩效管理察访核验实施办法》作出处理或将发现的问题移交相关区县和部门调查处理并上报结果。据悉，2013年度的察访工作将持续到年度考核结束。
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