红桥区：明确目标，推动落实。
一是进一步拓展“家庭健康幸福推进计划”，加强与市人口和家庭公共服务中心合作，利用60岁以上计生家庭老年人健康档案和问需调查分析结果，有针对性地开展老年健康指导等服务活动。二是加大生育关怀力度，深入开展计生特困家庭、困难计生专干慰问帮扶活动。三是夯实基层基础，加强基层工作指导，加大基层干部培训力度，坚持依法行政，着力破解人户分离和“盲区”管理等问题，提升统计质量和全员人口信息系统数据质量，推动系统有序运转。四是加强部门配合，在出台惠民政策时体现对计生家庭尤其是特困家庭的优先优惠，深化出生人口性别比偏高问题综合治理，严厉打击“两非”行为，进一步推动形成统筹解决人口问题的合力。（红桥区）
河西区：确定重点工作任务。
一是积极宣传贯彻党的十八大精神，加快统筹解决人口问题步伐;二是大力实施“家佳推进计划”，进一步深化人口和家庭公共服务;三是全面落实免费孕前优生健康检查项目，推进婴幼儿早期发展工作，全面提升出生人口素质;四是注重人口数据开发利用，进一步提升人口信息化、数据统计水平;五是开展基本公共服务均等化示范街创建活动，进一步提升流动人口服务管理水平;六是着力推进依法行政，不断健全利益导向政策机制;七是强化宣教倡导，营造新型家庭人口文化氛围;八是狠抓队伍建设，促进人口计生干部队伍提档进位;九是推进党风廉政、“阳光计生”建设，为人口计生工作发展提供有力保障。
东丽区：着力推进，提升水平。
一是着力抓好稳定低生育水平、提高出生人口素质、综合治理出生人口性别比三项工作，做好“三改一化”政策与计生政策的有效衔接，控制政策外出生，落实免费孕前优生健康检查项目，严厉打击“两非”行为。二是着力提升基层基础工作质量、人口文化内涵、优质服务水平和基层干部综合能力，消灭管理“盲区”，打造人口文化精品，拓展人口计生公共服务领域，加大基层服务管理人员培训考核力度，落实村级计生干部工作补贴。三是着力在“家佳推进计划”项目、目标责任制考核、流动人口服务管理、信息化应用水平、特困计生家庭帮扶等五个方面实现新突破，落实2013年“家佳推进计划”项目任务，完善财政保障机制，推动落实流动人口均等化服务，提高信息采集能力和质量，建立健全计生困难家庭帮扶救助体系，推动整体工作上水平。（东丽区）
北辰区：加大重点工作推进力度。
一是区人口计生委将2013年确定为基层基础工作推进年，强化对基层经常性的指导和服务工作，切实规范、提升基层基础工作。二是推进计生利益导向纳入惠民政策体系，出台对部分特扶家庭关爱帮扶利益导向政策，并落实“一对一”帮扶措施。三是出台综合治理出生人口性别比实施方案，重点加强流动人口和再生育人群治理。完善出生实名登记和统计制度，健全逐级报告与监控体系，从源头上堵塞“两非”行为漏洞。四是推进全员人口信息系统建设，努力搭建村（居）人口计生管理工作平台和“家佳推进计划”服务平台，开发利用人口地理信息资源，以现有全员人口数据为主体，相关部门数据为补充，为科学决策提供依据。（北辰区）
南开区：强化措施，努力从五个方面实现新突破。
一是加强高层统筹，在健全利益导向政策体系上取得新突破。探索完善人口计生部门参与涉及民生决策咨询和政策协调机制，加大对计生特扶、特困家庭的帮扶救助力度。二是加强全员人口信息系统建设，在人口计生服务经济社会发展上取得新突破。完善部门协作机制，构建统一的人口服务管理信息共享平台，逐步完善人口发展动态监测、科学预测和预警预报机制，为科学决策提供依据。三是加强宣传载体创新，在人口文化建设上取得新突破。举办南开区人口•家庭•发展论坛，建设好主题人口文化园，完善街居人口学校、“爱之家”、“客嫂驿站”、“人口文化书屋”等阵地功能，进一步营造人口文化氛围。四是加强流动人口服务管理工作，在促进均等化服务上取得新突破。完善“以房管人”、“以证管人”、“以业管人”管理模式，开展创建流动人口规范化管理和均等化服务试点活动，以建立一个流动人口计划生育服务中心、组建十个服务站、开展百场知识讲座、为百户有实际贡献的家庭投保等活动为契机，推动落实均等化服务。五是加强服务体系建设，在提升家庭健康指数上取得新突破。健全完善区、街、居三级服务网络，深化“家佳推进计划”，推进三促进工程，认真做好免费孕前优生健康检查项目的宣传和实施工作，提高出生人口素质。（南开区）
武清区：结合自身实际，制定具体贯彻措施。
一是强化高层倡导，突出重点，狠抓难点，严格落实目标管理责任制，增强转型发展的保障力。二是深入开展创建幸福家庭活动，通过政策倾斜、资金帮扶、技术服务等一系列措施，着力解决计生困难家庭的实际困难，提升家庭发展能力和幸福指数。三是完善利益导向政策体系，积极推进各项奖励标准动态增长机制，研究探索新的奖励和扶助政策，促进人口计生政策与其他惠民利民政策的衔接。四是加大出生人口性别比综合治理力度，加强部门配合，建立完善各项服务管理制度，严厉打“两非”行为。五是加强流动人口服务管理工作，推动落实流动人口均等化服务。六是深化优质服务，拓展服务范围，巩固优质服务创建成果，以转型发展新项目推动优质服务体制提速。七是提升队伍整体素质，针对基层换届中人员变动较大的情况，进一步加大培训力度，深入开展“促转型、转作风、惠民生”主题学习实践活动，增强干部促进人口计生转型发展的自觉性和主动性。
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