一是提高工作人员素质。首先，按照竞聘上岗、择优录用的原则，严把人员选聘关，并加强上岗培训和岗位教育，不断强化干部责任意识和业务水平。其次，解决好基层机构编制和人员报酬等问题，保证区、乡、村三级网络健全。第三，完善信息交流、检查监督、考核评估等制度，健全长效工作机制。二是加强流动人口管理。深化综合治理，协调公安、工商、劳动等部门，在为流动人口办理相关证件时，认真落实相关制度，并及时与计生部门交流信息，避免出现漏统现象。三是深入基层调研。委机关干部全年三分之一以上时间下基层，进村入户搞调研、摸情况，为准确定位，科学下达工作指标提供依据。同时，采取疏导为主、疏堵结合的方式，着力解决漏报问题，促进统计求实。