为进一步落实我市医药卫生人才队伍发展总体目标，加强“十二五”期间博士后工作站建设，发挥其创新实践和聚集人才作用，加快推动高层次人才队伍建设，市卫生局人事处、科教处于2011年6月8日下午，在天津医院就市卫生局系统博士后工作站发展建设情况进行现场调研。市卫生局科教处、人事处有关同志及第一中心医院、天津医院、市疾病控制中心博士后工作负责同志参加，天津医院博士后工作导师组相关专家教授和部分在站博士也应邀参加了此次会议。

天津医院博士后工作站负责同志先就本单位工作站在站博士状况、科研工作情况、管理现状以及工作站发展存在的问题做了简要介绍。随后，在站博士和参会专家及与会同志结合各自具体情况，就博士后开展科研工作存在的现实问题；博士后人才招聘、培养方法与途径；博士后研究工作如何与临床工作接轨，发挥科研创新推动临床诊疗水平提高的作用；如何建立吸收、聚集人才的环境及完善博士后生活保障等内容进行了探讨。同时，科教处高辉处长和大家分享了自己从事博士后工作的体会，明确了卫生系统博士后必将成为天津医学科学新领域开创者的定位，提出了从医、教、研全方位提高博士后自身能力的要求。

此次会议对于明确“十二五”期间我市卫生系统博士后工作站的发展方向，下一步制定博士后工作站发展规划，奠定了良好的基础。

天津市卫生局人事处

2011年6月9日