全市卫生行业坚持开展创先争优与卫生中心工作有机融合，着力引导党员干部群众在“深化卫生改革、推动科学发展、造福人民群众”上展示风采、贡献力量，以实际行动迎接建党90周年。

医院社区搞联动，贴心服务进家庭。市传染病医院党委与南开区学府街党工委共同策划开展了“同在一方热土，共建健康学府”活动，医院14个党支部与学府街道辖区内14个社区结对子，设立“为民健康服务站”，组建多支8至10人的医疗小分队，深入社区了解居民健康需求，开展脂肪肝主题健康知识宣讲，进行义诊查体，并根据传染病流行特点，有针对性地进行健康知识普及教育，增强居民健康观念和自我保健意识。

活动发展两促进，抓住关键重结合。河西区卫生局党委提出“四个紧密结合”，推动创先争优活动向纵深发展。一是将创先争优活动与医药卫生体制改革紧密结合。坚持以“人人享有基本医疗卫生服务”为根本，突出医疗卫生事业公益性，建立广覆盖运行机制，确保人民群众得实惠，医疗机构得发展。二是将创先争优活动与“三好一满意”和“环境年”建设紧密结合。坚持以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为标准，全面提升医疗机构管理水平和医疗服务水平，进一步加强医德医风建设，努力为群众提供方便、快捷、优质、高效的就医环境。三是将创先争优活动与“窗口优质服务工程”紧密结合。坚持以行业一线服务窗口为重点，改进服务态度，优化服务流程，规范诊疗服务，精心打造窗口服务诚信品牌，构建和谐医患关系。四是将创先争优活动与选树模范典型紧密结合。坚持以提升党员品格和素能为抓手，挖掘培养一批拿得出、过得硬、有示范作用的先进基层党组织和优秀党员代表，通过宣传先进、树立标杆，构建创先争优良好氛围。

完善体系树形象，求真务实提效能。红桥区卫生局以“机关形象建设年”为载体，务实举措，全面提升机关工作效能。一是在机关干部学习上创先争优。建全学习制度，创新学习载体，把领导干部专题讲座与青年干部论坛相结合，注重学习交流和实践创新，不断提升机关党员干部政治素质和业务能力。二是在转变会风上创先争优。局务会上进行横向互动交流，综合分析每月重点工作完成情况，总结归纳经验方法，形成上下同心、共谋发展合力。三是在领导干部带头示范上创先争优。结合党员承诺践诺活动，每位局领导带头讲课，带头谈体会，带头搞帮扶，研究破解推进医药卫生改革中的新问题，更好地推动卫生事业科学发展。

注重学习找差距，明确目标争优秀。天津中医药大学第一附属医院召开党政领导干部选拔任用工作学习会，观看廉政准则系列剧《不可逾越》，加深对选拔任用干部工作中“八个不准”的理解和认识，提高选人用人公信度。在临床科室主任聘任工作中，严把选人用人关，营造风清气正的选拔环境。加强党对干部的教育和管理，认真执行《责任追究办法》等四项监督制度，推进医院干部工作的科学化、民主化、制度化。天津医学高等专科学校党委召开校级中心组学习会，集中学习胡锦涛总书记4月24日在清华大学百年校庆上的重要讲话，结合学校“十二五”发展规划和后示范学校的发展进行讨论，达成共识。一是要培养健康全面人才，使学生树立终身学习理念。二是要加强教育科研和校院合作、校企合作，拓展学校与天津市天堰医教科技开发有限公司“新生儿脐带结扎与训练模型”的合作成果。三是要加大社会服务和行业开发能力，使“双向服务、互惠互利”和“共建共享共赢”服务新模式更加完备。四是要挖掘学校百年文化积淀，将文化教育渗透到校园育人的每个环节。

编辑：金鑫