在今年年初召开的2011年全国卫生工作会议上，天津市卫生局关于开展住院医师规范化培训的经验介绍，引起了各地与会代表的兴趣。近日，记者赴天津进行了实地采访。

　　以学科为单位组建基地

　　“以前，如果一名医学毕业生分配到三甲医院，而另一名毕业生到了二甲医院，他们今后的能力和水平，一定程度上会因不同医院间医疗水平和条件的不同而逐渐拉开距离。”天津市卫生局科教处处长高辉说，今后，原有的毕业生培养模式在天津将得到根本改变。

　　天津市规定，从2009年起，所有分配到该市二级及以上医疗机构工作的临床医学毕业生，都需到天津市卫生局认可的培训基地接受为期3年的住院医师规范化培训。截至目前，共有1407名住院医师进入培训基地，既有本科生也有硕士生。

　　“天津市住院医师规范化培训是以学科而不是以医院为单位来进行培训。”高辉说，以学科为单位组建培训基地，可以整合全市的优势资源，比如天津第一中心医院、胸科医院、天和医院的急诊科资源在天津市都名列前茅，但第一中心医院、天和医院的急救更突出，胸科医院在心肺复苏方面则具有优势。因此，将这3家医院组合建成急诊科培训基地，对学员进行系统规范的培训，可以提高毕业生的综合急救能力。

　　据悉，在组建培训基地时，天津市卫生局打破单位隶属关系，按照卫生部住院医师18个专业学科的要求，初步确定在天津医科大学总医院、天津市人民医院等37家医疗机构，设置了包括内科、外科、妇产科、儿科等学科在内的143个基地来承担培训任务。

　　哈尔滨医科大学临床医学神经病学8年制硕士毕业生孟琳琳是第一批参加天津市住院医师规范化培训的医学生，已在由天津第一中心医院、环湖医院、胸科医院组成的神经内科培训基地轮转学习了一年多。她说：“培训期间，我们在培训基地的几家医院间流动，有机会学习到其他专业的知识，避免了专科医生的局限性。”

　　先找“婆家”再培训

　　据介绍，为保证双方权益，天津市规定，学员进入培训基地前需与聘用单位签订培训合同，即找好“婆家”再培训，学员完成培训后，至少回聘用单位工作5年。高辉说，学员在培训后不存在找不到工作的问题，能够全身心地投入到培训中。