市卫生局党委认真贯彻落实党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神，高度重视干部队伍教育培训工作。为努力培养和造就一支朝气蓬勃、奋发有为、堪当重任的优秀青年干部队伍，市卫生局党委于2009年9月至11月举办了天津市卫生局青年干部训练班，为加强局系统领导班子建设奠定了良好的基础。

一是精心组织推动，突出培训的重要性。为增强卫生事业发展后劲，市卫生局党委特别把发现培养、考察识别青年干部作为加强和改进新形势下党的建设的重要内容，把搞好教育培训作为提高青年干部整体素质的重要手段。局党委在深入分析局系统领导班子和干部队伍现状的基础上，根据新形势、新任务、新要求，通过加强对青年干部的系统教育培训和实践锻炼，使青年干部尽快成为卫生事业改革发展的生力军和主力军，尽早担当起实现卫生事业科学发展的艰巨任务和历史重任。局党委一班人以高度的责任感和强烈的事业心，全程参与训练班的各项活动，局党委分管干部工作负责同志自始至终参加训练班全部课程，注重从全方位、多角度发现和考察青年干部。局党、政主要领导和局党委常委先后参加了训练班开班和结业仪式，听取了青年干部学习成果汇报，与青年干部进行了座谈。通过近距离接触，更加全面地了解青年干部的发展潜力，为局系统后备干部队伍储备了优秀的青年人才。

二是精心选派学员，突出培训的针对性。在训练班学员选拔过程中，市卫生局党委要求各基层单位党组织要着眼于卫生事业的长远发展，致力于激发青年干部奋发有为的工作干劲，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，把握任人唯贤、廉洁正派的选人导向，真正把政治素质高、创新意识强、发展潜力大、群众基础好的优秀青年干部推荐出来。各单位认真贯彻落实局党委的要求，深刻认识选派好青年干部训练班学员的现实意义和长远意义，党政主要负责人亲自抓，班子成员集体研究确定推荐人选，通过单位推荐与局党委筛选，共选拔了79名优秀青年干部参加教育培训，并按照局党委要求特别注重了对高学历、高职称，优秀年轻女干部、民主党派干部及少数民族干部的选派。训练班学员平均年龄35岁，具有副高级以上专业技术职称的30名，占38%；具有硕、博士学位的47名，占60%。女学员34名，占43% ；少数民族6名，占8%；民主党派及无党派20名，占25%。

三是精心安排课程，突出培训的实效性。为使训练班达到预期目的，市卫生局党委精心策划和安排课程，聘请了高水平的师资，采取了集中授课、案例分析研讨、学员自我学习与展示及外出考察等多种形式，提高教育培训效果。培训内容包含了世情国情变化与科学发展、党内民主制度建设、卫生基本法律法规、财务管理、危机处理、领导艺术等多门课程，安排了案例分析、命题作文、即兴演讲等多项实践锻炼活动。局党委以坚定青年干部理想信念教育为根本，与江西省委组织部井冈山党员干部教育培训中心联合在革命圣地开展现场教学，进一步引导弘扬井冈山坚定理想信念、艰苦奋斗的革命精神，使学员从共产党人艰苦卓绝的斗争实践中，深刻领悟党的奋斗史，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心。局党委安排学员深入蓟县边远山区和宝坻偏僻乡镇卫生院，考察边远农村缺医少药、基层医疗卫生机构资源不足的现状，使来自大医院的学员受到极大的震撼，激发出强烈的责任感和使命感。训练班注重培养学员自我学习、自我展示、自我管理能力，不但使青年干部全面展示了自身才华，而且深化了对理论学习紧迫性的认识，强化了对实践能力锻炼重要性的感知。（局组织处）

责任编辑：杨洪利