今年以来，天津在“招得来，留得住，提得高”三方面下功夫，通过增加儿科医师数量、保障儿科医师的待遇和发展、强化儿科医师培养和水平等方式，加强儿科人才队伍建设，缓解群众就医难题。

不久前，天津医院为满足患者需求，新开设了小儿内科，有着二十多年儿科临床经验的贾丽芳，从山西来到这里，受聘为主任医师。

得益于海河英才行动计划和天津市人才绿卡政策，以及卫健委等5部门联合发布的《关于进一步加强儿童医疗卫生服务工作的意见》，贾丽芳在入职的同时，就办好了落户手续，孩子也在天津上了学。

目前，儿科医师作为天津急需引进的紧缺人才，可以采取直接考核的方式，做到应招尽招。同时天津面向全国临床医学专业的本科毕业生，提前一年进行定向公开选拔，市卫建委还积极组织本市医疗机构，赴北大、清华等高校开展校园招聘，多方面吸引人才。

同时，天津还在不断提升儿科医师的培养。不久前试运营的天津市儿童医院马场院区，就将国家级儿科实训基地，迁入院区。

不止于此，市卫健委还与高校合作，抽调有志向从事儿科领域的本科生，成立专门的儿科班，提早实习，掌握临床技能。